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云南网评论员 许芸翡

近日，春招如火如荼，00后大学生付费求职咨询也随之热闹起来。根据教育部数据统计，2023年高校毕业应届生达到1158万人，较去年上升85万人。在就业的迷茫与焦虑中，一些大学生选择求助职业规划咨询。

走出象牙塔步入社会，对于每个人而言都是人生一次重新的开始，如何选择职业更是重中之重。即使很多人在校园里参加各种社团，做过各类社会实践，但是面临职业规划，不少人依然感到困顿。挑选企业，权衡工资,考虑发展前景……这些都是摆在毕业生面前的问题。况且，随着近年来高校毕业生不断上升，就业竞争压力不断加大，00后所面临的焦虑与困惑更为突出。在此背景之下，似乎付费就业咨询确有必要。

可是，付费就业咨询真的能为毕业生找到心仪的工作，花钱咨询效果就会好吗？其实也不尽然，记者了解到，目前社交媒体上的职业规划咨询师并非都是心理咨询师。他们的履历里更多标注的是“资深人力资源管理、人工智能高级工程师、十年投行经验”等关键词。而且社交平台上的职业咨询规划师大多不依托于某一中介平台作为担保，而是直接以个人名义接受咨询。其价格依据服务内容有相应变化。如此来看，职业规划咨询师缺乏统一的行业规范，从事人员良莠不齐，能否让钱花得其所，或许很多人还是要看运气。随着职业规划咨询的火爆，甚至不排除一些不法分子看准学生急于求职的心理，趁机进行诈骗等活动。因此，既然职业规划咨询是就业市场需求，那么国家有关部门是否可以考虑将其作为一种新的职业，进行统一管理，设置准入门槛，进行专业考试，确保每一位职业规划师都必须持证上岗。这样才能更好保证需要职业咨询的毕业生都能安全、有效地得到帮助。

据了解，很多高校其实开设了相应的职业规划课程，校内心理咨询师也能给在校学生提供职业生涯规划咨询服务。可是不少毕业生还是抱着花钱的东西效果更好，认为校外的咨询师价格更高，应该更走心。学生有这样的心理不难理解，高校恰恰应该在自身上找问题。比如，开设的职业规划课程要更具有针对性、实践性，而不是仅仅教授书本上的知识，另外，学校也要尽可能多的为学生提供就业咨询服务，增加咨询师数量，提高咨询质量。毕竟，若能在学校进行职业规划咨询，对于不少毕业生而言既省钱又安全，也是最优的选择。

毕业生付费就业咨询的火热反映出不少学生在求职中的困顿与迷茫，而职业规划咨询师的标准化、统一化尚需时日，那么，何不先把毕业生进行职业规划的任务交给高校呢？

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